“薪资保密”基本是大多数公司都有的明文规定，在员工入职时都会特意强调禁止互相讨论岗位薪资这一点。话虽如此，但我们还是避免不了被办公室的好事者私底下询问，那么，当你遇被问到薪资多少时，该怎么办才能既遵守规定，又不得罪同事呢
首先我们要明白，企业为什么要规定薪资保密？说白了就是怕员工之间出现互相攀比薪资的情况，同岗位的薪资如果高低不等，那么薪资高的可能会开始骄傲自负，认为自己能力强过别人，从而抬高自己的姿态，并且不出现不认真工作哦的情况；而薪资低的就会觉得委屈、不满，甚至吵闹着要去领导那要个说法等等，这些都会成为引发公司动荡的因素，因此大多数企业实行“模糊化薪资”规定，除了老板、HR和你的顶头上司，其他人都不知道你的薪资数额。
说到这你应该了解了，当你的同事询问你工资的那一刻起，他就已经违反了公司条例，这时候你一定要谨慎回答，实话实说就是“同流合污”，而且很可能会被公司问责，而说假话又容易得罪人，那该怎么办呢？
1、沉默回应
沉默其实也是一种回答，告知同事其实你愿意回答关于薪资的问题。如果同事追着问时，可以告知公司规定可能不方便说，相信相处友好的同事就不会再追问你。
2、绕开话题
模糊回应，绕开话题。另一个方法，你可以巧妙的回应“工资刚够吃喝就没了”然后以生活其它话题来转移同事的追问。
总之一句话，要时刻谨记公司的各项规章制度，公司要求保密的事情，不论哪个同事问，都要学会闭口不言，不侵犯公司利益。不侵犯企业底线。
只有这样，你才能稳定、长久的保住自己的工作。
