“这个表格怎么做”
“ppt做成哪种风格合适呢”
“怎么打开压缩包”
职场新人在刚进入公司实习时，总喜欢问各种各样的问题，一方面是因为他们初来乍到不明白公司的行事流程和工作方法；另一方面是由于“不懂就问”也一直是我们从小就被灌输的优良品德。但是“不懂就问”原则在职场上能行得通吗？
想要弄清楚以上问题，首先我们要弄明白一件事情：公司同事有义务帮我们答疑解惑吗？回答是肯定的，没有。帮助你答疑解惑解决问题是上学时期老师的职责，老师为了能让你更好的掌握书本知识，对你提出的问题都会一一解答，这一来是身为授业者的职业道德所在，二来嘛，不要忘了，你上学也是掏了学费的哟。
但是公司同事并没有那个义务为你的疑惑负责，频繁的提问不仅显得你个人业务能力低下，同时还会占用同事的工作时间，让人家无法专心、按时的完成自己的工作任务，给他人造成很多不必要的麻烦和困扰。
其实呢，当你遇到工作技术上的问题时，并不是非要靠询问同事来解决的，现在互联网科技那么发达，只需要在网络上搜索相关技术问题就能找到相关的答复和解决办法的。如果真的有需要向公司同事讨论的，那么建议要找好恰当的时机，在他人时间充裕或心情愉悦的时候在进行询问，并且提问尽量的简明扼要，这样才能将对方对你的不满降到最低。
遇到问题最好的解决办法就是靠自己，所以建议要不断的提升自己的业务能力，让自己变得更加出色。
