最近，你的朋友圈是不是被《延禧攻略》刷屏了？作为近期杀出的一匹黑马，《延禧攻略》热得比天气还热，几乎承包了整个热搜榜。剧中不按套路出牌的角色设定和集集有爽点的剧情，让宫斗剧迷们大呼过瘾。宫斗剧嘛，标签式的角色比比皆是，但小编最感兴趣的人物，是佘诗曼扮演的娴妃。
娴妃的人设，从一出场就是一个特别的存在——她清心寡欲，平平淡淡低调处世，她与世无争，规规矩矩从不站队，面对深宫中的险恶和争斗，她不慌不忙、不争不抢，被他人问及，便微微笑着来一句“不求独善其身，但求无愧于心”。
即使遭遇家变，也始终遵守着心中的贤德之道，不愿求助于他人，不愿因受人恩惠而卷入世事纷争。结果呢？想预支月银，被太监搪塞，面子还不如一条狗；想变卖首饰，也被高贵妃抓住并一顿羞辱，逼得她下跪求饶……
你看，处处规行矩步，却处处受人凌辱。所谓的与世无争，说白了，就是在后宫中毫无存在感，谁都能压她一头。
最终，弟弟病死狱中，母亲撞死神武门，父亲因受贿被打入大牢。而我们白莲花般存在的娴妃，也在这明争暗斗的剧情发展中，彻底黑化，并在高贵妃GG之后，顺位成为“大清股份有限公司后宫部”的最强boss。
总结娴妃整个黑化的过程，可谓颇具现实意味，尤其嘉嫔死前对娴妃说的那句——“凡无能者，皆被人践踏”。
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隐形人=无能者
后宫是，职场也是
娴妃的人设，很容易让人联想到某些“职场隐形人”。同样的外表光鲜，同样的勤勤恳恳，同样的恪守德行，同样的原地踏步，同样的——存在感极弱。偶尔上班迟到，老板巡查也没有注意到，聚会即使不出现，别人也不会觉得差了点什么。
被遗忘，说明不重要。不重要，在职场上，或许是没有鲜明独特的性格，或许是没有独树一帜的技能，或许是没有让人记得住的卖点。而不管是低调，还是平庸，隐形人很多时候会和无能划等号，是公司的黑锅担当者，也是大家公认的弃子候选人。
Q：如何摆脱隐形人、无能者的人设？
第一步：抱团跟人 要知道，娴妃之所以处处碰壁，就是因为她不站队。在人群中，你不站队，意味着你不是谁的自己人，不是自己人，不打击你打击谁？
所以，逆袭的第一步，就是主动出击，找一个团队“罩着”你。
每个公司都不是铁板一块，而是存在不同团队之间的良性竞争。特立独行走不通，和同事抱成一团、打成一片才是正解。多与同事接触，让别人多了解你，聚会的时候，也总会有人拉上你。
第二步：提升自我价值
职场就是一个等价交换的平台，风光还是失落，都取决于个人价值的高低。无能者，迟早或被淘汰，或被取代。
所以，逆袭的第二步，是永远记得自我提升。
搞清楚自己的强项和弱项——不让强项成为摆设，也不要让弱项成为累赘，多向同事虚心请教，多参加课程学习，逐步提高个人能力和岗位薪资的匹配度。当匹配度足够高的时候，你的锋芒又何惧被掩盖？
第三步：“秀”出精彩
“秀”，不是作秀的虚假秀，而是有真材实料的走秀。娴妃黑化之后，明显就聪明了许多，时常与各宫嫔妃走动，为人处世也积极不少，皇上跟前自然也抢眼。
而在职场中，除非是关系密切，否则顶头上司很难掌控员工所有的工作情况，更别提更高一级的大老板了。
适时的秀一秀，可以和老板、上司形成有效的互动，充分交换工作意见，极大提高工作效率的同时，但凡在职场中能秀、敢秀的人，后来也都成了老板跟前的大红人。
职场如后宫，后宫即职场。愿职场中每一个身处边缘地位的“娴妃”，都能在明确自己的目标和方向之后，积极做出改变，在边缘中“重振雄风”，书写属于自己的后宫（职场）传奇。
