@黄颖：薪资待遇，有无双休、社保，交通是否方便，离家不能太远，工作是否能令自己有所成长。
@梁笑娟：肯定优先考虑是否适合自己的，感兴趣的，是否有发展空间的，再来就是公司的薪酬，工作方面的待遇。找一份适合自己的，有动力的工作。
@马炳钊：看老板开的条件，一个吝啬的老板不给足薪资给员工，员工吃都吃不饱，过的日子那么清贫，注定人才流失，该公司就只会是一个跳板或者一个混点路费的公司。如果一个老板开的条件好，员工自然卖力，老板和员工分工明显，上班主仆下班朋友，说真这样的公司气氛好，团队好，忠诚度高，卖力的也多。现在很多老板的通病就是太吝啬，喜欢压榨，与其给多点薪酬，换来更多动力。
@谢宇英：双休，朝九晚六，待遇要求不高，离家近
......