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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程,完成每月招聘目标
    2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
    3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
    4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
    5、招聘测试、面试、筛选、录用等;
    6、制定招聘预算并控制执行;
    7、分析、评估招聘效果;
    8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
    3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
    4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
    5、语言表达及沟通能力佳,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

    薪资:底薪4000起+提成+社保等补贴
    上班时间:周一至五:上午8:30-18:00,周六8:30-17:00,周日固定休息,法定节假日根据实际情况调整放假
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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