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职位描述：
薪酬绩效方向：
1、负责公司的薪酬及考勤核算
2、负责外部薪酬调查
3、建立薪酬及绩效管理体系
招聘培训方向：
1、推进公司人才储备工作的进行
2、负责公司的招聘工作
3、公司新员工管理
4、新员工培训工作
5、招聘渠道维护、变更及新增
员工关系方向：
1、胜任力素质测评的建立及完善
2、岗位异动手续办理
3、参与人员变动及组织结构调整工作
要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2、熟练使用office办公软件，能熟练运用excel函数公式者优先考虑
3、有薪酬、绩效核算等相关工作经验者优先考虑
4、优 秀应届生亦可考虑 


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