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岗位职责
1、根据公司的经营发展规划，制定公司年度培训工作计划及培训中心长期目标规划，承担公司员工培训管理及实施工作，明确奋斗目标，并进行指导、检查、考核，确保培训任务和各项指标的实施、落实。
2、负责做好教育培训中心日常行政管理工作，运用管理、协调、激励机制，调动培训者工作积极性，全面提高公司员工素质质量，并控制教育培训经费的计划、审查和评审。 
任职要求
大专以上学历，三年以上培训讲师及人力资源管理工作经验；语言表达及策划能力强，具备讲解及授课能力；较强的协调沟通及组织能力；熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力。 

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