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岗位职责：
1、协助总裁执行董事会决议，安排总裁办公会议，并向有关部门下达会议决议要求，同时跟踪落实情况，及时将各部门反馈的信息向总裁呈报；
2、督促各部门和各子公司按时按要求提交经营计划和工作计划，进行统一整理后呈报总裁审阅；
3、负责本部门文秘、接待等相关的外事工作；
4、负责本公司介绍信、公章和领导印章的保管、使用以及部门印章的执法、起用管理，严格执行公司印鉴使用审批管理流程；
5、根据公司发展需要，规范、健全公司各项文件档案，严格执行档案管理制度，确保公司档案的完整性、实用性和有效性；
6、根据各部门递交的工作请示，审核完毕递交总裁签批，经总裁批准后执行；
7、完成总裁及董事长交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，管理类相关专业毕业；
2、5年以上企业经营管理工作经历，3年以上类似岗位或高管岗位的工作经验，了解现代企业管理模式，有集团型企业管理经验；
3、熟悉绩效管理、成本管理等工作，有财务知识功底尤佳；
4、对企业管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
5、具良好的计划、组织、沟通协调能力及良好的数据分析能力，较强的执行力，思维敏捷、善于发现及分析问题。
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