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岗位职责：1、全权处理酒店的一切事务，决定酒店的管理模式和经营方向，组织酒店的日常运行和管理，建立健全酒店的组织系统，维持良好的公共关系，**大限度地提高酒店的经营效益。2、正确处理客人、员工与酒店的利益关系，维护业主的合法权益。3、指导培训员工，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
任职条件：年龄，性别不限，酒店管理或经济管理专业，5年以上相关工作经历，具有相应的企业管理知识，熟练使用Office专业办公软件，具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能   力。
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