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岗位职责：
1.负责公司各部门文件处理、审稿及归档工作，建立完善的文书管理目录及手册。
2.负责各项规章制度文件的发放、推行、执行和跟踪，维护公司各项规章制度的权威。
3.负责做好与公司领导及横向部门之间的联络、协调、沟通工作，做好与其他外联机构的沟通协调以及相关的手续办理工作。
4.稽查考勤记录，负责员工考勤资料、请假单、调休单的整理归档。
5.负责日常办公用品的库存管理，并按照公司相关规定对企业行政财产物资登记、造册、定期进行盘点，并负责财产物资的维修和保养。
6.负责协助公司各部门主要负责人起草各项制度章程，并向其提出文书修改的意见和建议。
7.负责配合领导进行公司各类活动的组织及实施工作。
8.参与公司后勤、人事等事务。
9.完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1.大学本科及以上学历。行政管理、企业管理、工商管理、人力资源类专业优先。
2.2年以上大中型企业行政管理工作经验，培训企业工作经验优先。
3.较强沟通协调能力、服务意识及团队精神。
4.熟练使用办公软件。
5.良好的公文协作技巧，熟悉综合行政管理知识、现代人力资源管理知识、公共关系管理技巧等。
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