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岗位职责：
1、协助部门负责人完善各种人事规章制度并执行；
2、负责办理员工的社会保险、住房公积金、档案转移、职称评定、人才引进等；
3、按规章制度要求负责执行公司员工的招聘、考勤、考核、入职、离职等日常工作；
6、负责其它人力资源管理工作。
任职资格:
1、人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理相关专业；
2、熟悉并掌握国家政策与法规、劳动法、南宁市人事政策与法规，   熟悉社会保险办理流程，并能实际操作运用；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统了解；
4、**的文字功底，口才好，交际能力佳。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！