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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:工程/制造/机械
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2016年9月14日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、建立并完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬、劳资关系及员工发展等各体系;
    2、协调公司有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、建立并完善公司人事体系,并负责监控、指导管理制度、流程的执行;
    4、及时处理管理过程中重大人力资源问题;
    5、负责公司行政事务的工作。

    岗位要求
    1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业;
    2、5年以上全面的人力资源管理工作经验;具备薪酬管理实操经验;
    3、熟悉国家及地方相关的政策、法律法规


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