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1.负责对本部门所有员工的联系方式、学历、工号、入职日期、转正日期的录入及更新；
2.负责编写、报批本部门新员工的转正申请、员工扣分考评申请；
3.熟悉生产流程，跟进生产完成进度及物料库存情况并及时请购和跟催物料回厂；
4.负责规范本部门的所有文件的文控格式；
5.负责下发及编写本部门的通知、通告等并监督员工按照要求规范执行；
6.负责本部门员工的请假单、离职单的送批及员工离职时的交接工作（离职员工必须归还入职时所领取的物品：工作服、工作帽、更衣柜钥匙等）；
7.负责生产计划的制定、出货包装清单的制作及生产排期的更新；
8.负责召集生产会议，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况；
9.与和部门间的沟通和协调（如与采购部解决物料问题、与人事部解决人员不足问题、与财务解决员工工资问题等）；
10.组织制定培训计划并指导实施；
11.负责汇总本部门的所有数据，主要用于月度总结中（月度工作总结内容包括每月出货数量、生产数量、待出货数量、合格率等）；
12.负责本部门ＩＳＯ审核的相关工作；
13.完成上级交办的其他工作；
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