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任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；   
2.具有三年以上的房地产行业人力资源全面管理经验和团队管理经验；
3.深入理解现代企业管理及人力资源管理基本理论，能够站在公司整体业务角度对企业人力资源体系的建设进行规划与实施；
4.为人正直，坚持原则，具有强烈的内驱力，良好的沟通协调能力、责任心及解决问题的能力，同时具备**的领导能力、组织能力、创新思维。
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