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(1)岗位职责：
1.接受总经理的领导，工作任务和目标由总经理下达，工作流程和方法可以独立决定，可以独立开展业务管理活动。
2.经总经理授权，该公司的生产经营权计划和调度权。
3.下级部门完成任务的情况有权检查。
4.对下属各职能部门工作的管理者有权进行指导和考核。
5.总经理的决策有权建议。
6.本公司的年度生产，完成企业计划承担的组织和协调工作。
7.公司在长期发展计划，负有组织和推动责任。
8.下属部门的质量、安全、业务、人力资源管理，负责管理。

(2)工作内容：
1.协助总经理执行公司的企业文化、企业战略发展规划。
2.协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。
3.协助总经理制定、实施、执行公司的业务发展战略，计划实现公司的管理目标。
4.在公司总经理的领导下，负责具体的安排、实施、检查、监督、执行情况的具体管理工作。
5.负责公司内部部门的协调、公司体系的发展，协助总经理进行对外业务、决策。
6.协助总经理对公司的经营管理工作进行调查研究，并对总经理提出意见或建议。
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