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岗位职责
岗位职责
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、推行公司各类规章制度的实施与监督；
3、每月按时完成人事报表与行政报表等；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、每月定时采购办公用品与管理，统计行政费用使用的合理性；
6、员工社保与居住证的办理跟进；
7、负责管理人力资源相关文件和档案；
8、完成上级交代临时工作；
任职要求
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！