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其它福利： 5.5天工作制
岗位职责
1.全面负责人力资源，行政、IT、工程、船务各部门运作管理；
2.负责客户人权验、反恐验厂、品质验厂的管理执行；
3.负责公司相关成本的管控；
4.总经理临时安排的事项处理。
任职要求
1.本科学历，有人力资源管理十年以上工作经验；
2.熟悉人力资源各大模块的实际操作经验，对薪资管理、培训、企业文化、绩效、劳动关系的实操精通；
3.熟欧美客户的人权、反恐、品质验厂，熟WRAP体系要求；
4.熟服装厂生产运作流程，熟JIT管理模式优先；
5、出口企业500-600人管理经验优先。
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