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岗位职责
1.按照公司制订的人力资源发展规划，负责拟订公司行政人事部年度工作计划，并组织实施； 
2.根据公司制订的人力资源管理制度及政策，按照公司的行政人事制度标准版本制订完善行政人事管理制度。 
3.根据公司的发展战略，规划统筹人力资源各个模块的推行和改进。
4.负责公司行政事务的统筹、计划、监督、推行等工作；
5.负责公司的文化建设和推行； 
6.负责公司稽核工作；
7.负责协助总经理做好各部门的协调工作；
8.协助总经理完成安排的工作。

任职要求
.年龄要求： 30-35 岁 驾照要求：C11.全日制本科或以上学历，年龄；
2.熟悉运用人力资源的六大模块；
3.沟通、协调、应变能力强；
4.心态乐观，愿意和公司共同发展，和公司价值观一致；


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