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岗位职责：
在人力行政总监的领导下，全面开展后勤服务保障工作；协助审核、修订公司各项管理规章制度 ；各项规章制度监督与执行 ； 参与公司行政、采购事务管理 ；固定资产管理； 材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 ；参与企业文化建设
任职资格 :
1.具有出色的人际交往、社会活动能力；
2.具备较强的沟通协调能力，责任心和事业心强；
3.亲和力、判断能力、计划能力、沟通能力强；
4.较强的文字组织能力和语言表达能力；
5.态度积极乐观，自信、正直、待人公平，具有良好的职业精神和职业道德操守。
6.熟练办公软件的使用
上班时间：8:30--12:00,14:00--18:00   周末双休
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