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    岗位职责
    1、制定绩效考核制度、目标值
    2、跟进各部门绩效考核数据的提交汇总
    3、行政人事事务的处理。 
    任职要求
    .年龄要求: 28-35 岁 语言要求: 普通话-精通,广东话-精通1、**
    2、两年以上绩效考核实操工作经验

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