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一、任职要求：
1、协助酒店总经理完成酒店的经营指标和工作任务；
2、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作；
3、深入营业部门，检查各项接待工作情况；
4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估；
5、分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息；
二、职责要求：
1、有相关酒店工作经验者优先考虑；
2、具有较强的管理能力、沟通能力以及**的领导力；
3、为人正直、诚实、有责任心、用于担当；
4、****皆可，形象气质佳，会开车。
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