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岗位职责
1、制定人事行政部工作发展规划、预算方案、管理规章制度，及督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责人事六大板块的管理；
3、定期开展公司年会、员工活动及各类会议，
4、起草及归档公司相关文件，及组织编写公司大事记；
5、负责来客接待及外联工作，管理及办理公司所需各项证照；
6、协调公司内部行政人事等工作；
7、完成上级或领导安排的工作。

任职要求
年龄要求：   25-40 岁
1、人事、行政管理、经济等相关专业本科以上学历；
2、具有较强的文字功底，写作能力；
3、的外联与公关能力，较强的分析、解决问题的能力；
4、3年以上人事及行政管理工作经验；
5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
6、有地产开发/物业经验者优先。

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