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岗位职责
1、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等人事管理工作；
2、及时了解并解决员工诉求和劳动争议等事宜；
3、落实和监督公司各项规章制度和劳动纪律的执行；
4、协调和督导各部门工作和处理日常事务，包括：会议管理和对外行政事务管理等；
5、负责组织、协调公司年会、员工活动及市场类活动的开展；
6、其他突发事件的处理和领导交办的其它工作。
任职要求
年龄要求： 25-35 岁 语言要求： 广东话-精通,普通话-精通 1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人力资源工作经；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟、协调能力，有团队协作精神；
5、熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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