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岗位职责

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督和核算员工考勤、审核和办理庄股休假手续；
4、管理公司人事的档案；
5、完成人事经理交办的其他事务；
任职要求

年龄：25-40 文化程度：高中以上；。一年工作经验。
1、执行力强、有责任心、服从分配、灵活完成工作。
2、团结同事、有团队精神。
3、工作细致、责任感强、良好的沟通能力；
4、独立性强，善于处理流程性事务；
其它福利
逢周日休息、节日福利、国家法定假期
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