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岗位职责
1、推行公司各类规章制度的实施；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职要求
1、**，懂办公软件，工作认真负责；
2、有人事行政相关工作经验优先。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！