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1.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，把合适的人配置到适当的工作岗位上；
2.引导新员工进入组织，熟悉环境，使新员工能尽早适应新的工作岗位，开发新员工的工作技能；
3.提高每位新员工的工作绩效；
4.统筹公司人力资源管理；
大专以上学历，品貌端庄，团结同事，对工作有热情，善于沟通！
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