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岗位职责
1、依据人力需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘。
2、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理。
3、每日招聘邀约合适的求职者到公司面试：
4、不定的公司活动的组织策划；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求
1、从事人力资源工作1年以上，具备HR的专业知识；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用办公软件及人事管理软件；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
其它福利
1. 购买社保，包中餐+晚餐，可提供住宿。
2. 每天上班7.5小时。每周日休息。
3. 工作超过一年的员工，即可享有7天的带薪年假。
4. 年中，年终的团队旅游。以及定时或不定时的聚会。
5. 对待新人，会有入职产品培训！引导新人，以zui快速度进入战斗壮态。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！