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岗位职责
1.负责行政内部接待工作；
2.开发维护招聘渠道；
3.组织开展员工培训；
4.审核薪酬福利标准；
6.全面管理分子公司员工关系；
7.构建和谐劳动关系，做好行政后勤保障工作；
8.策划组织公司各类活动，完成上级交办的其他工作；
9.协助办公室日常工作。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源、行政相关专业；
2.6年以上工作经验，行政经验4年以上；
3.有农牧版块工作经验者优先，良好的内外部沟通协调和整合内外部资源能力。
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