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    岗位职责
    1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作;
    2、管理员工信息资料及各类人事资料;
    3、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘等;
    4、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜等;
    任职要求
    任职资格
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、一年以上人力资源工作经验优先(可接受应届毕业生);
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    其它福利
    全勤奖
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