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职位要求：
1.良好的语言表达及沟通能力，思维敏捷。有较好的职业素养。
2.具备较好的写作能力，数据统计能力等。
3.良好的团队协作意识，执行能力强，较强的抗压能力。
4.有清晰的职业规划，计划在人力资源相关职位上长期发展。
4.本职位可接受应届毕业生。
岗位职责：
1.负责公司员工入职、转正、调岗、离职等各项手续的办理。
2.负责人事部门相关数据的核算。
3.负责公司人员档案的整理等。
4.人事经理安排的其它工作。

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