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岗位职责
1、专职岗位。在上级的领导和监督下定期完成所辖工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职，办理劳动合同、计算薪资等业务；
4、建立与完善管理人员的工作绩效管理工作；
6、负责人力资源的相关文件和档案管理，及其它人事工作。

任职要求
任职资格
1、大专及以上学历；
2、具有两年以上人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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