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岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、负责公司人才招聘渠道开拓、维护和人才招聘工作；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、负责公司的培训活动组织，确保培训效果达到；
6、负责整理相关招聘、培训数据等进行分析，并向领导进行工作汇报，提高工作效率；
7、领导交办的其他事情。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业；
2、至少一年以上人力资源或者培训等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、具备强烈的责任感，事业心，**的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5.工作认真，责任心强，良好的自我管理以及团队协作能力。

工作时间：行政班,双休，缴纳五险一金。
晋升机制：初级专员-**专员-资深专员
网址：
联系电话:13667053305 
联系人:刘经理
详情百度搜索：江西华邦
地址：吉安市青原区青原大道435号旭日华府2单元1503-1603

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