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职位描述
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，开展人员招聘；
2.熟悉各大招聘平台进行简历筛选及面试邀约
3.完成初步面试并甄选人员交由经理复试
4.督促新人岗前培训的进度
5.跟进新人考核通过后的各项指标
6.负责公司人员档案管理；
7.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
9.协助总经理处理日常工作安排。
任职要求
1、思维敏捷，能独立分析问题，自主处理解决问题；
2、良好的协作能力与语言表达能力，有一定的抗压能力；
3、有一年或以上的招聘经验；
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！