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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:生产/制造业
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:500—1000人
  • 成立日期:2014年7月1日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    懂人力资源管理和行政管理,流程管理,有门窗行业经验优先
    岗位职责是:
    1、依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案;
    2、依据公司经营计划,配合公司总目标,拟订本单位的目标及工作计划;
    3、根据本单位工作计划,估计所需的款项支出,编制本单位年度预算并加以控制;
    4、配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟订人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项教育培训;
    5、设计、推行、改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施;
    6、办理所属人员的考核、奖惩、升降事项。
    要求:大专以上学历、年龄
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