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职位描述
工作职责：
1. 负责公司人员方面的招聘；
2. 管理人事档案合同资料；
3. 办理员工的入职，离职，调任，升职等手续；
4.协调员工与企业之间的关系；
5.负责员工考勤方面的工作；
6.完成上级领导
任职要求
任职要求：
1) 年龄：；学历大专以上；
2) 有服务意识，与人相处融洽，善于沟通；
3) 性格开朗，有良好的沟通表达能力；
4) 熟悉中山劳动法；
5) 有较强的抗压性，在较强的压力下能持续保持积极的工作心态；
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