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人力资源主管 4-6K元/月 有料
该岗位平均薪资 5389元/月
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    岗位描述
    1、制订、完善人力资源管理有关规章制度和工作流程;
    2、制定员工薪酬制度和方案并完成核算和计发,建立有效的激励和约束机制;
    3、制定绩效管理体系,组织实施,并不断完善,提高员工整体绩效;
    4、公司组织结构的设计与完善,参与制定公司的人力资源规划;
    5、公司岗位体系建设、完善及评估管理,岗位胜任力模型的开发和完善工作;
    6、公司人力资源管理制度的持续改进和优化工作;
    7、配合领导完成其他人力资源项目的实施推进。

    岗位要求
    1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
    2、掌握现代人力资源管理理论﹐熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
    3、具有素质模型建立、人才评价、梯队建设等工作有丰富的实践经验;
    4、具备较强的战略理解能力及执行推动力,**的沟通表达能力、组织协调能力;
    5、稳定性强,追求精益求精,喜欢接受挑战,并有一定的抗压能力;
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