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1、协助人力资源部经理完成行政办公、员工生活、物资采购、协助发放和登记工作。
2、协助制定完善公司制度和企业文化，
3、协助经理督促、检查行政管理规章制度。
4、协助制定完善公司制度和企业文化，
5、公司日常接待工作的执行
6、负责制定并更新公司办公区和生活区的卫生保洁值班表
7、协助经理负责公司安保、消防管理、劳动保护以及环境建设
8、公司行政通知的记录，编写及发布
9、协助经理记录公司重大事件
10、办公设备的维护与报修。
11、食堂管理制度、点检记录的制定与修订；
12、食堂日常业务、菜品质量、环境卫生等的监督运行；
13、食堂月别费用结算的监督审核；

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