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岗位职责：
1、负责公司人力资源工作：考勤，薪资计算，招聘，员工入离职、转正手续办理等；
2、负责绩效制度的考核指标梳理归纳，监督，执行；
3、负责团队建设活动策划。
4、领导交办的其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理师证持有者优先。
2、熟练使用电脑办公软件。
3、具备良好的协调、沟通能力，负有责任心，做事不拖沓，当日事当日毕。
4、普通话准确流利。
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