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岗位职责：
1、负责构建企业文化、完善公司规章制度；
2、负责行政办公用品、物料、资产、福利用品等采购、发放、登记工作；
3、负责人事档案的整理和管理；
4、负责考勤管理、员工入职、离职手续办理；
5、根据公司各部门用人需求，做好招聘工作；
6、协助上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，获得人力资源管理师证书者优先考虑，欢迎专业对口的应届毕业生；
2、具有较强的沟通协调能力和语言表达、书面表达能力。
3、学习能力强，熟练掌握办公软件；
4、五官端正，谈吐大方，做事认真谨慎，工作积极有责任心；
5、熟悉人力资源六大板块。
福利待遇：
上班时间：8:30-12:30，14:00-18:00，周日休息，国家法定节假日休息；购买社保

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