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1、根据公司的招聘需求，设计招聘文案，发布招聘信息；筛选应聘简历，安排面试并对基层岗位的应聘人员进行初试；管理公司人才招聘网站的账号、密码及招聘信息管理工作；
2、按公司规定执行公司工资、福利及社会保险工作；
3、新员工的入职手续办理及老员工的离职手续办理；
4、协助上级草拟人事制度流程；
5、协助上级处理日常人力资源管理工作；
6、协助上级执行公司的员工培训工作；
7、协助上级执行公司的绩效考评工作；
8、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
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