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1、统筹规划公司各项招聘工作（岗位发布、筛选简历、邀约面试、面试&通知入职），办理入职手续；
2、按时完成每月招聘任务；
3、协助开展新员工入职培训并建立员工关系，组织员工活动；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、领导临时交办的其他工作。
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