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1.负责公司考勤统计，监督并执行公司管理规章制度；
2.员工招聘及员工入离职手续的办理；
3.员工社保的办理及社保政策的跟进；
4.筹备公司举办的业务活动或者集体活动；
5.负责公司各类奖项及资质增项、升级、维护、新办、注册、延期等工作；
6.行政人事其他事务以及领导安排的临时性工作；
7.起草各种合同、计划、通知等 ；
8.熟悉行政工作。
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