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1、 大学专科以上学历，具有1年以上的人事工作经验。 
2、 较强的沟通和协调能力，思路清晰。
3、负责员工聘工作、入职、离职手续、劳动合同签定、入职资料收集等工作；
4、负责人事档案资料规整、管理以及保管工作；
5、负责员工考勤、工资核算、社保申报缴纳工作；
6、负责处理员工关系、员工调动、员工晋升等工作；
7、协助人力资源经理完成其他日常工作 

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