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工作内容：

1.招聘工作

2.培训工作

3.绩效管理工作

4.薪酬与福利

5.劳动关系管理

6.策划、组织企业文化宣传活动，推动企业文化的宣导和落地。

任职要求：

1.年龄，大专及以上学历，人力资源和行政管理、机械、机电等相关专业。

2.掌握人力资源管理制度及各模块的业务流程。

3.掌握国家相关法律法规，并能在工作中进行运用。

4.掌握企业文化活动策划与实施的知识技能。

5.能够熟练操作word、excel等办公软件，熟悉ERP、OA等办公系统。

6. 有机械制造业企业工作经验者优先。
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