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1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，有自己的招聘渠道，包括招一线员工；
2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；
4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；
5、负责重点岗位人才的甄选；
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；
7、协助上级领导完成其他工作。

要有极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，责任心强；
有玩具行业相关的招聘经验者优先考虑。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！