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1、协助总监完成公司人事行政事务管理。
2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作。
3、参与公司行政、采购事务管理。
4、协助招商部门做好客户信息跟进和汇总、合同签定及后续工作。
5、有编写、制定公司制度经验。
6、有人力资源管理师证书者优先。
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