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工作职责 
1、负责对新员工的入职培训，资料录入，及更新培训教材和试卷； 
2、监控新员工的岗位培训进展，评估新工是否符合岗位资格； 
3、监管和有关部门的在职员工资格认证培训和转岗培训； 
4、协助有关的管理体系培训工作； 
5、撰写培训程序，开发创建培训材料和主导培训。 
任职要求 
1、大专或以上学历，工程、管理类或人力资源相关专业； 
2、有1年制造业培训工作经验； 
3、熟练操作办公软件及PPT； 
4、英语说读写能力良好。 

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