岗位职责：
1、征求公司各部门招聘需求,编制招聘需求计划.
2、收集各类招聘信息,根据招聘渠道的优劣势,发布公司的招聘需求信息.
3、制作各项招聘现场所需要的文件和资料,参与人员的招聘工作.
4、筛选应聘人员信息与资料，负责基层岗位人员的初步面试工作.
5、负责应聘人员的引导、指导填写资料和资料准备，安排进行各项测试，并对结果进行统计.
6、负责所招聘员工的信息录入及新员工通知、办理、交接.
7、负责公司及部门员工关系的维护、员工活动的组织
任职要求：
1、统招本科或以上学历；
2、三年以上相关岗位工作经验；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力、事业心；
4、很强的计划性和实施执行的能力；
5、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心；
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
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