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1、熟悉办公室日常管理，熟悉人力资源管理，有较强的文字功底和沟通、协调能力,有较强的外交能力，能主持办公室全面工作。
2、熟悉建筑施工单位及人员所有证件的管理及相关的业务办理，如企业各类证件的年审、变更，建造师、三类人员、五大员及专业技术职称人员等证件的有关业务办理，熟悉建委、建设厅、职改办、工商局等部门的办政流程。
3、组织企业内部员工各类培训、继续教育及考试。
4、企业资质申办业务。负责公司资质的年检、核查以及资质升级的工作。熟悉企业资质申报资料及资质申请办理流程。
5   、待遇从优    
    条件不符者请勿投简历
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