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岗位职责：1、协助部门经理完善各种人事规章制度并执行，认同公司发展模式及企业文化；2、负责人员的招聘、培训及社保手续办理；3、负责人事报表制作、员工档案管理以及其它日常人力资源管理工作。任职资格:1、人力资源管理、汉语言文学、工商管理相关专业本科以上学历，2年以上大中型企业人力资源相关工作经验，熟悉操作人力资源六大模块,持有人力资源资格证优先；2、熟悉并掌握国家政策与法规、劳动法、南宁市人事政策与法规，熟悉社会保险办理流程，并能实际操作运用；3、对现代企业人力资源管理模式有系统了解；4、 you xiu的文字功底，口才好，交际能力佳。福利待遇：基本工资+全勤奖+工龄工资+双休+五险+集体旅游+生日礼品+结婚礼品+年终奖+培训上班时间：周一至周五  上午8：00——12：00，下午14：00——18：00 
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